亨斯迈集团：六度荣膺“中国杰出雇主”，人才战略铸就可持续未来

摘要： 亨斯迈集团于2025年1月17日再次获得“中国杰出雇主2025”认证，这是其连续第六年荣获此殊荣。这一成就充分肯定了亨斯迈在人才培养、员工发展和企业文化建设方面的卓越表现。亨斯...

亨斯迈集团于2025年1月17日再次获得“中国杰出雇主2025”认证，这是其连续第六年荣获此殊荣。这一成就充分肯定了亨斯迈在人才培养、员工发展和企业文化建设方面的卓越表现。

亨斯迈集团全球人力资源总监Diane Ziman表示，这一奖项是对公司人才管理理念的认可，也激励着公司继续为员工创造更美好的职业发展前景。亨斯迈致力于打造蓬勃发展的组织，提供多元包容的工作环境，并通过领导力项目、技能培训、经验分享等多种方式全面赋能员工，提升他们的职场竞争力。例如，2024年，亨斯迈成功举办亚太区国际领导力项目(ILP)，为高管和高潜能人才提供学习交流平台；公司还在全国多地开展职业发展日活动，为员工提供职业发展规划指导和学习资源。

安全和员工福祉是亨斯迈的核心价值观。公司高度重视工厂安全运营，持续开展EHS(环境、安全、健康)培训和活动，并荣获2024年度AICM公众开放日社区和谐共进奖。此外，亨斯迈还积极关怀工厂员工，为新员工提供系统性培训和融入计划，并推动跨部门学习交流，增强团队凝聚力。

为提升员工复原力，构建幸福职场，亨斯迈推出了“从心启航”员工援助计划(EAP)，提供情绪管理、实用信息和身体健康方面的支持，并举办家庭日活动，加强员工与家庭成员的联系。

未来，亨斯迈将继续秉持“扎根中国、服务中国、人才中国”的理念，持续优化人力资源管理体系，为员工提供更广阔的发展平台，实现员工个人成就与公司使命的共振，为企业和社会的可持续发展贡献力量。